中材節能堅持和倡導：員工是中材節能可持續發展的第一資源和最寶貴財富。公司以實現企業價值最大化和促進人的全面發展為目標，加大人力資源培訓開發力度，系統地開展全員培訓，實現人力資源的有效開發與利用。

公司把員工培訓與開發融入企業發展規劃協調推進，把企業發展戰略與員工職業發展規劃緊密結合，制定培訓規劃和實施計劃。根據不同類別、不同層次、不同崗位員工的特點，分別采取相應的培訓內容和方式，有針對性地實施培訓。公司倡導建設學習型團隊和學習型企業，將教育培訓貫穿于員工成長的整個過程，把堅持學習和接受培訓視為員工的權利和責任，員工在職業生涯的不同發展階段都要有針對性地參加相應培訓，包括入職（崗）培訓、業務知識與能力培訓以及專項培訓等。
公司鼓勵員工自我發展，鼓勵員工利用業余時間參加各類培訓與學習，提升自身的技術業務水平，更好地適應公司的發展需要。公司努力創造各類人才脫穎而出、人盡其才的良好環境，著眼于實現人才培養、選拔和使用的良性循環，為每位員工開辟適合其自身發展的職業成長通道。