中材節(jié)能第四次進行教育實踐活動集中學習

日前，中材節(jié)能領導班子進行第四次教育實踐活動集中學習，學習重點為討論研究意見整改措施。集團第一督導組副組長、人力資源部部長邢士軍，第一督導組成員龍躍參加了本次集中學習。

會上，中材節(jié)能公司教育實踐活動領導小組組長、黨委書記劉習德首先總結了前一階段公司開展教育實踐活動的基本情況：一是為深刻查擺公司領導人員在“四風”方面存在的問題，深入了解職工反映強烈的突出問題，公司黨委先后向各中心、各部門、電站子公司、項目現場發(fā)放教育實踐活動調查表55張，在8月27日-9月4日期間召開了團員、黨員、職工3個座談會；二是各黨支部組織召開教育實踐活動民主生活會；三是對征集到的意見進行歸納整理，涉及問題共61條，其中“四風”方面的表現為14條，具體問題為47條，并對這些問題進行了“回頭看”；四是組織領導班子集中學習討論4次；五組織教育實踐活動專題輔導1次，組織黨員干部觀影1次。

會上，集團第一督導組副組長、人力資源部副部長刑士軍對中材節(jié)能教育實踐活動的推進情況表示了肯定。他強調，教育實踐活動最終的落腳點在于落實整改、建章立制。領導班子成員在一起集中討論研究意見整改措施，這種解決問題的方式很好，希望領導班子能在此階段查實找準領導人員存在的“四風”問題，抓好整改，為開好高質量的民主生活會做好準備。刑士軍對集團教育實踐活動的推進情況做了簡要介紹。

會上，班子成員重點討論了收集到的意見，逐條研究，并根據自身的職責和分工，分別提出自己的看法及整改措施。力求查擺、找準班子目前存在的問題，深挖產生問題的根源。同時重點解決職工感受最直觀、反映最強烈的問題，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題，小有小改，大有大改，以實際效果取信于職工。

來源：黨群部