馬明亮出席南通萬達2021年工作會議暨十二屆八次職工代表大會

1月20日，中材節(jié)能股份有限公司（以下簡稱“中材節(jié)能”）所屬企業(yè)南通萬達鍋爐有限公司（以下簡稱“南通萬達”）召開2021年工作會議暨十二屆八次職工代表大會。中材節(jié)能黨委書記、董事長、總裁馬明亮出席會議并作重要講話。

會上，南通萬達總經理宣炎明作了題為《適應新形勢，在危機中育先機；融入新格局，于變局中開新局》的工作報告，回顧了2020年南通萬達面對突如其來的疫情沖擊和嚴峻復雜的外部形勢，堅持發(fā)展第一要務，在市場營銷、科技創(chuàng)新、生產組織、管理提升及黨建企業(yè)文化等方面取得了較好成績。

馬明亮對南通萬達2020年各項工作取得的成績給予充分肯定，他說，南通萬達敢于攻堅克難，迎接挑戰(zhàn)，全年營業(yè)收入、利潤總額實現“雙增長”，主要產品市場占有率和美譽度持續(xù)提升，連續(xù)獲中國工業(yè)鍋爐行業(yè)“十強企業(yè)”稱號，逐步成為中材節(jié)能業(yè)務主要利潤貢獻板塊之一，是一支特別能戰(zhàn)斗、特別講奉獻的隊伍。

馬明亮對南通萬達2021年工作提出五點要求:一要認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，落實集團和中材節(jié)能黨委部署的各項工作要求，圍繞中心工作抓好黨建和企業(yè)文化建設；二要落實中材節(jié)能2021年的工作安排，鞏固好既有優(yōu)勢產品技術和市場，保證利潤持續(xù)增長，完成集團“2422”壓減部署目標，按照對標世界一流管理提升行動優(yōu)化管理；三要堅持創(chuàng)新發(fā)展，在熱工裝備和鍋爐方面，抓好“卡脖子”技術的攻關和研發(fā)，加深產學研深度合作，依托與高校等科研院所的技術、人才優(yōu)勢，加快結構調整和轉型發(fā)展，適應市場新需求；四要加強人才隊伍建設和激勵機制建設，建立滿足企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊；五要按照中央、集團、中材節(jié)能以及地方政府的要求，堅決做好疫情防控和安全環(huán)保工作。

會議還對南通萬達2020年度先進集體和個人及2020年下半年崗位明星、優(yōu)秀師徒、創(chuàng)新項目、職工技能比武等獲獎者進行了表彰；與黨群、管理、營銷、技術、生產五個系統(tǒng)主管領導簽訂環(huán)境安全和職業(yè)健康責任書。

中材節(jié)能高級專務胡也明、副總裁葛立武、總裁助理王毅及南通萬達領導班子成員、中層干部、正班長、職工代表及年度受表彰人員約180余名同志參加了會議。

在南通期間，馬明亮還參加了南通萬達2020年度領導班子民主生活會并作點評。